Такие правильные и такие комичные | новые идеи для законодательства

Хочу поговорить о двух горячо обсуждаемых, но ещё не введённых законопроектах.
1. Геннадий Онищенко, главный санитарный врач страны, возмущённый скрытой пропагандой курения и употребления алкоголя на экране, выступает против вредных привычек у хороших киногероев. Однако он не против того, чтобы в фильмах курили отъявленные злодеи.
Рассмотрим эту проблему с положительной стороны. Храбрые, добрые киногерои должны быть примером для зрителей, ведь нередко люди им подражают или стараются перенять что-либо у любимых героев. И если их любимый "супермен" днём летает по воздуху и спасает людей, а ночью увлекается запрещёнными препаратами или алкоголем, то люди будут перенимать у "супермена" то, что им доступнее, что может распространить среди фанатов этого героя неправильное восприятие мира.
Другое мнение. Уже существующих идолов с сигарами или с бокалами вина нельзя изменить. Эти образы навсегда запечатлелись в памяти людей. Если ввести законопроект сейчас, то придётся перечеркнуть почти всё, что волновало зрителей до этого. Исторические личности в кинематографе и новые идеи Онищенко несовместимы. Кроме того, если законопроект будет одобрен, пропадёт вся интрига фильмов(особенно это коснётся детективов).
2. Депутаты Самарской областной думы предлагают внести законопроект об отмене дискриминаций при приёме на работу, а также о запрете СМИ освещать работу, для устройства на которую действуют ограничения. Это касается дискриминаций по множеству признаков, включая место жительства и семейное положение.
Безусловно, для одной и той же работы пригодны люди любой национальности, от регистрации по месту жительства качество работы тоже не может измениться. Но если работодатель ставит ограничение по возрасту или полу, то, как правило, сотрудник будет обязан работать с людьми и выглядеть определённым образом, дабы представить лицо компании должным образом. В этом случае, отмена ограничений никак не скажется в наборе сотрудников, и люди, не подходящие под нужные критерии, просто не смогут пройти собеседование.
Да, законопроект имеет право на существование, некоторые дискриминации действительно возмутительны, но будет ли результат? Опираясь на опыт многих существующих постановлений, ныне действующих только формально, я думаю, никакого толку от этого нововведения не будет.

И напоследок, поздравляю вас со Светлой Пасхой!